Una delle cose che il mio percorso di studio mi ha insegnato é che un buon sistema di lavoro ti permette di fare di tutto e di aprire molte porte. Se il tuo approccio é pulito, efficace …. quasi elegante, ti permette di lavorare bene, di stressarti di meno e vivere meglio.
Questa metodologia, imparata e usata come tecnico, mi ha aiutato molto anche nella vendita. E con il mio attuale datore di lavoro ho avuto modo di arricchire questo bagaglio con voci legate al discorso di management: gestione e pianificazione dei compiti, il contatto con i business partners e i loro dipendenti, formazione del personale, coaching, reporting verso i propri superiori, … il tutto per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Perché: managers do the right things right thought the active involvement to other people – i manager fanno le cose giuste pensando al coinvolgimento attivo di altre persone.
Negli anni ho avuto modo di lavorare con persone con carica di manager. In diversi di essi ho trovato carisma e capacità, e di conseguenza hanno guadagnato la mia stima. Ma altre hanno invece manifestato evidenti lacune o addirittura l’assoluta mancanza di una formazione in tal senso.
Chi voglio essere? Una persona che si può meritare la stima degli altri o solamente una targhetta con un nome e una carica, che invece manifesta evidenti mancanze?
La formazione continua é la soluzione: perché anche a 50 anni si può/si deve imparare ancora. Ho del tempo a disposizione? Benissimo! Ho deciso di rimettermi in gioco e di investire tempo, risorse ed energie per seguire un corso di management.
Ed é stata un’idea brillante:
- ho potuto mettere ordine e dare un senso ancora maggiore a tutte le nozioni che ho appreso durante lo studio e il lavoro
- apprendere basi e concetti che posso fin da subito integrare nel mio lavoro
- focalizzare ancora meglio un percorso di crescita professionale e sentirmi ancora più sicuro per le prossime sfide
- capire e dare un nome alle mancanze che ho (purtroppo e spesso) visto in aziende e managers con i quali ho collaborato
- … e ripromettermi di non ripeterle.
E per la serie: think different, think better vi lascio con i due filmati qua sotto che ho trovato veramente utili.
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